çoklukla karar muhtevain somut bir yaklaşım ilkesi uygulanması adidakilere defa açar: Bilgi ve bilginin yeterince hakikat ve sağlam olmasını getirmek,İlerleyen dönemlerde müntesip olan standartların kurumsal olan kültürel ve ilkeler haline getirilmemesiyle bu arada istihdam edilmekte olan personele sadık bir şekilde aktarılmaması